শুক্রবার, ১৬ই মে, ২০২৫| দুপুর ১:০৬

১২ দফা দাবিতে বেবিচক চেয়ারম্যানকে স্মারকলিপি দিলেন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা

প্রতিবেদক
staffreporter
মে ১৫, ২০২৫ ১০:১৫ অপরাহ্ণ
১২ দফা দাবিতে বেবিচক চেয়ারম্যানকে স্মারকলিপি দিলেন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা

১২ দফা দাবিতে বেবিচক চেয়ারম্যানকে স্মারকলিপি দিলেন কর্মকর্তা-কর্মচারীরা

বাংলাদেশ বেসামরিক বিমান চলাচল কর্তৃপক্ষের (বেবিচক) কর্মকর্তা ও কর্মচারীরা ১২ দফা দাবিতে চেয়ারম্যানের কাছে স্মারকলিপি দিয়েছেন। বৃহস্পতিবার সকালে বেবিচক সদরদফতরে এ স্মারকলিপি হস্তান্তর করা হয়।

বেবিচক কর্মকর্তা-কর্মচারী পরিষদের নেতা মো. শহিদুল্লাহ ‘আমার দেশ’কে জানান, প্রতিষ্ঠানের কাঠামোগত সমস্যা, অর্গানোগ্রামে অসংগতি, পদোন্নতির অনিশ্চয়তা এবং বিভিন্ন ভাতা ও সুযোগ-সুবিধার অভাবের কারণে কর্মীদের মধ্যে ব্যাপক পেশাগত অসন্তোষ তৈরি হয়েছে। তিনি বলেন, এই অসন্তোষ দূর করে দক্ষতা, কর্মক্ষমতা ও ভারসাম্য রক্ষায় দ্রুত সমাধানমূলক এবং সময়োপযোগী পদক্ষেপ নেওয়া জরুরি। এ লক্ষ্যে একটি কার্যকর ও স্বচ্ছ প্রশাসনিক কাঠামো গড়ে তোলার পাশাপাশি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের ন্যায্য অধিকার আদায়ে স্মারকলিপি দেওয়া হয়েছে।

তিনি আরও জানান, চেয়ারম্যান দাবিগুলো পূরণের আশ্বাস দিয়েছেন। তবে দাবি আদায় না হলে কর্মসূচি ঘোষণা করা হবে বলেও হুঁশিয়ারি দেন শহিদুল্লাহ।

এ বিষয়ে বেবিচক চেয়ারম্যান এয়ার মার্শাল মঞ্জুরুল কবির ভুইয়া বলেন, কর্মকর্তা-কর্মচারীদের যেসব দাবি যৌক্তিক, সেগুলো পূরণের চেষ্টা করা হবে।

স্মারকলিপিতে যেসব দাবির উল্লেখ রয়েছে তার মধ্যে রয়েছে—

  • অর্গানোগ্রাম বহির্ভূত কোনও সিকিউরিটি ফোর্স বা জনবল গঠন না করা এবং বর্তমানে থাকা এসব জনবল দ্রুত প্রত্যাহার
  • তৃতীয় টার্মিনালের কার্যক্রম বেবিচকের নিজস্ব জনবল দিয়ে পরিচালনা
  • নবনিযুক্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের চাকরি দ্রুত স্থায়ী করার ব্যবস্থা
  • নির্বাহী পরিচালকসহ বিভিন্ন পরিচালকের পদে বেবিচকের নিজস্ব কর্মকর্তাদের নিয়োগ এবং প্রেষণ বন্ধ

এছাড়া রয়েছে—

  • সব শূন্য পদে পদোন্নতি বা অতিরিক্ত দায়িত্ব দিয়ে পূরণ
  • লাঞ্চ ভাতা ছাড়াও এভিয়েশন, ঝুঁকি, ড্রেস ও কীট ভাতা চালু
  • প্রশিক্ষক ও সাপোর্ট স্টাফদের জন্য বিশেষ ভাতা নির্ধারণ
  • কর্মকর্তা-কর্মচারীদের জন্য আবাসন, যাতায়াত ও চিকিৎসা সুবিধা নিশ্চিতকরণ
  • কেন্দ্রীয় ওয়েলফেয়ার অ্যাসোসিয়েশন গঠন
  • বেবিচক আইন ২০১৭ অনুযায়ী বিভিন্ন পদে কর্মকর্তাদের নিয়োগের সুযোগ সৃষ্টি
  • বর্তমান অর্গানোগ্রাম ও বিধিমালায় বিদ্যমান ত্রুটি সংশোধন করে নতুন কাঠামো ও বিধিমালা প্রণয়ন
  • আইন সংশোধন করে পরিচালনা বোর্ড ও পর্ষদ আলাদা করা
  • প্রতিটি পদে ক্যারিয়ার পরিকল্পনা তৈরি ও বাস্তবায়ন

এই ১২ দফা দাবির ভিত্তিতে কর্মকর্তা-কর্মচারীরা তাদের ন্যায্য অধিকার আদায়ে ঐক্যবদ্ধভাবে এগিয়ে যাওয়ার ঘোষণা দিয়েছেন।

মন্তব্য করুন
Spread the love

সর্বশেষ - সর্বশেষ

আপনার জন্য নির্বাচিত